Como Transformar a Síndrome do Impostor em um Impulso para o Sucesso no Trabalho
“Será que alguém vai perceber que não sou tão competente quanto pensam?” Essa dúvida silenciosa é comum entre profissionais de alto desempenho. A síndrome do impostor, apesar de gerar ansiedade, pode ser uma ferramenta poderosa para impulsionar o desempenho no trabalho. Em vez de tentar eliminá-la, aprender a usá-la como motivação pode levar a resultados surpreendentes. O que é a Síndrome do Impostor? A síndrome do impostor é um fenômeno psicológico em que pessoas altamente qualificadas sentem que não merecem seus sucessos, atribuindo-os à sorte ou a erros de percepção alheios. Mesmo com evidências claras de competência, como promoções ou elogios, elas temem ser desmascaradas como “fraudes”. Identificada em 1978 pelas psicólogas Pauline Rose Clance e Suzanne Imes, a síndrome afeta pessoas de todos os gêneros, idades e áreas profissionais. Os principais sinais incluem: Duvidar constantemente das próprias habilidades; Atribuir conquistas à sorte ou fatores externos...
